Deine Aufgaben
- Als Talent Acquisition Manager (d/m/w) übernimmst du das Recruiting für verschiedene Bereiche und begleitest den gesamten Prozess von der ersten Abstimmung bis zur finalen Einstellung.
- Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen und bist für sie die erste Anlaufstelle, wenn es um die Besetzung offener Positionen geht.
- Unsere Recruiting-Prozesse und -Tools entwickelst du kontinuierlich weiter und stellst dabei effiziente Abläufe sowie eine ausgezeichnete Candidate Experience sicher.
- Darüber hinaus bringst du das Thema Employer Branding aktiv voran und sorgst dafür, dass wir als attraktiver Arbeitgeber sichtbar und klar positioniert sind.
- Du sprichst Kandidaten proaktiv über gängige Kanäle wie LinkedIn an.
- Zahlen und Kennzahlen schrecken dich nicht ab. Du pflegst Recruiting-Daten, wertest sie aus und nutzt die Erkenntnisse, um unseren Prozess kontinuierlich zu verbessern.
- Neben dem Recruiting unterstützt du bei weiteren People-Themen, wie Onboarding oder Feedback-Formaten, und übernimmst auch eigenverantwortlich Projekte.
- Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen und bist für sie die erste Anlaufstelle, wenn es um die Besetzung offener Positionen geht.
- Unsere Recruiting-Prozesse und -Tools entwickelst du kontinuierlich weiter und stellst dabei effiziente Abläufe sowie eine ausgezeichnete Candidate Experience sicher.
- Darüber hinaus bringst du das Thema Employer Branding aktiv voran und sorgst dafür, dass wir als attraktiver Arbeitgeber sichtbar und klar positioniert sind.
- Du sprichst Kandidaten proaktiv über gängige Kanäle wie LinkedIn an.
- Zahlen und Kennzahlen schrecken dich nicht ab. Du pflegst Recruiting-Daten, wertest sie aus und nutzt die Erkenntnisse, um unseren Prozess kontinuierlich zu verbessern.
- Neben dem Recruiting unterstützt du bei weiteren People-Themen, wie Onboarding oder Feedback-Formaten, und übernimmst auch eigenverantwortlich Projekte.